Volonteri u vrtovima zajednice - savjeti za pokretanje vrta u zajednici
Da biste pokrenuli prostor u javnom vrtu, morate znati organizirati volontere. Volonteri u vrtovima zajednice trebali bi raditi na svojoj vještini i na fizičkoj razini, ali postoji nešto što gotovo svatko može učiniti.
Planiranje je presudno za učinkovito zapošljavanje i organiziranje volontera. Ako nemate plan, rad će ići sporo, dobrovoljci se mogu frustrirati i prestati, a resursi se neće učinkovito iskoristiti. Za početak, razmislite o ciljevima projekta i vrstama potrebne pomoći. Zatim krenite u pronalaženju i upravljanju savršenim volonterima za vrt.
Jednom kada imate web lokaciju, sve potrebne dozvole i građevinski materijal za upotrebu, potrebne su vam ruke i tijela kako biste napravili vrtnu strukturu. Volonteri u vrtu zajednice mogu vas pronaći ako se prijavite u lokalnom časopisu, postavite natpise ili jednostavno čuju o projektu preko lokalnih vrtnih klubova, građanskih grupa ili na drugi način.
Moj lokalni program graška za grašak oglašen za volontere u Craigslisti. Bio je to djelotvoran i učinkovit način da se riješi riječi i kad jednom počnu radovi, prolaznici i motoristi također su se počeli raspitivati o pomoći u projektu.
Drugi izvori za pronalaženje ljudi koji su zainteresirani za volontiranje u vrtovima zajednice mogu biti crkve, škole i lokalna poduzeća. Nakon što imate potencijalne volontere, trebali biste organizirati sastanak između njih, vašeg odbora za planiranje, sponzora i resursa poput vrtnih klubova.
Kako organizirati volontere
Jedan od najvećih spoticanja s volonterskim snagama je prilagođavanje osobnih rasporeda ljudi. Često može biti teško dobiti dovoljno kontigent za veliki dio projekta zbog radnih obaveza, obiteljskih obaveza i vlastitog upravljanja domom. Prvo što trebate učiniti na početnom sastanku je minimalno zalaganje volontera.
Neće vam biti korisno imati puno pomoći prvih nekoliko dana razvoja samo kako biste pronašli sjaj koji je biser sredinom projekta i više nemate dovoljno ruku. Volonteri u vrtu zajednice moraju imati vlastiti život, ali bez planiranja i dosljednosti, dijelovi projekta će se odgoditi ili čak ostati nedovršeni.
Održavanje sastanaka i vođenje suradnje e-poštom i telefonskim pozivima radi ažuriranja rasporeda volontera i pokrivanja radnih potreba pomoći će zadržavanju ljudi koji su uključeni i prisiljeni prisustvovati radnim zabavama.
Tijekom prvog planiranja sastanka s volonterima, važno je proći kroz svakog pojedinog seta vještina, želja i potreba. Ovo će vam dati osnovu na osnovu koje možete stvoriti raspored kako volontera, tako i dijelova projekta koje ćete morati riješiti svaki put kada se sretnete. Također biste mogli razmisliti o tome da li volonteri potpišu odricanje.
Izgradnja, iskopavanje stijena, podizanje šupa i drugi potencijalni razvoj vrta može biti oporezovan, fizički rad koji nekim sudionicima možda nije prikladan. Morat ćete znati njihove fizičke sposobnosti kao i postavljene vještine kako biste precizno postavili svakog pojedinca tamo gdje su mu najdragocjenije.
Imajte na umu da volonteri u zajednici vrtova možda nisu vrtlari ili čak nisu upoznati s nekim strogim tvarima. Volonteri u vrtovima zajednice moraju biti svjesni zahtjeva i prihvaćanja potencijalnih rizika. Nakon što procijenite sposobnost svakog sudionika za doprinos, možete dodijeliti odgovarajuće zadatke.
Osnivanje vrta u zajednici posao je ljubavi, ali s malo planiranja i izvrsnom pomoći profesionalnih resursa, sponzora i predanih volontera, san je moguć.
